La tarde de este miércoles 26 de septiembre, se concretó la reunión entre los miembros del Comité Ejecutivo de la CUT y el contralor General de la República, Jorge Bermúdez, oportunidad en la que los dirigentes junto con ratificarle los antecedentes -entregados en la Contraloría el 12 de septiembre- ampliaron los argumentos que respaldan la solicitud de apertura de un sumario en contra del director nacional de la Dirección del Trabajo (DT), Mauricio Peñaloza por “notable abandono de deberes”.
A la cita con Bermúdez, llegó la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa junto al secretario General, Nolberto Díaz; el tesorero Nacional, José Manuel Díaz y el abogado Pablo Zenteno. Recordemos que el escrito, ingresado el pasado 12 de septiembre, es un requerimiento de la CUT y la Federación de Sindicatos del Metro para que la Contraloría instruya un sumario por acciones y omisiones en las que ha incurrido Peñaloza, las cuales “importan una grave infracción de las obligaciones o deberes funcionarios legalmente establecidos, por parte del director Nacional del Trabajo”, como por ejemplo, citan, inexplicable “retraso en los procesos de calificación de servicios mínimos que se encuentran con requerimiento de los empleadores o Sindicatos y que ya han sobrepasado con creces el plazo de 45 días que establece la ley para la calificación”, (se estima que más de 20 sindicatos están en esta situación). A ello, se suma la antojadiza interpretación, a través de dictámenes con los que la DT ha validado los grupos negociadores, vulnerando el espíritu con el cual fue concebida la Ley 20.940.
“Tal como lo habíamos anunciado en el marco del ingreso de la presentación que hicimos hace un par de semanas junto a la Federación de Sindicatos del Metro, hoy lo que hemos hecho es venir a ratificar ya de forma presente al contralor, cuáles son los argumentos y los elementos que nos hace presentar este requerimiento de sumario de revisión de la legalidad de los dictámenes y de las acciones que ha emitido el director del Trabajo, no solo el retraso de la calificación de servicios mínimos que es uno de los temas fundamentales (…) sino que también respecto a esta nueva interpretación en torno a los grupos negociadores y esta facultad que de manera tácita le está entregando el director del trabajo a estos grupos para validar sus convenios colectivos, pese a no contar con un procedimiento de negociación”, dijo Figueroa tras el término de la reunión efectuada en las dependencias de la Contraloría.
La dirigente fue enfática en asegurar que aquí se conjugan: “Negligencia en la calificación, en tiempos y forma, de los servicios mínimos y un excesivo abuso de las normas de la Dirección del Trabajo. Esperamos que con esos antecedentes, más los que hoy día hemos puesto a disposición del contralor, efectivamente, podamos tener un pronunciamiento de esta importante institución del Estado que, en el fondo, está llamada a velar por el buen procedimiento del rol de los funcionarios del Estado”. Y dado los antecedentes presentados, Figueroa agregó que “a nuestro juicio, claramente, el director del Trabajo debe ser destituido porque no está cumpliendo con la función para la cual está designado. Por lo tanto, debe ser una institución de la estatura de la Contraloría quien así pueda investigarlo (…).Entendemos que la figura del director del Trabajo actual, Mauricio Peñaloza es una figura que no está contribuyendo al buen ámbito de las relaciones laborales”
Pero las acciones de la CUT no solo son a través de estos canales institucionales pues, precisó que “también vamos a hacer presente a través de movilización y presión, la necesidad de que se tomen cartas en el asunto, porque estamos hablando de una autoridad que fue designada de manera directa por el Presidente de la República. Por lo tanto, acá cualquier acción que se ejerza por parte del director del Trabajo, entendemos que también está representando a la máxima autoridad de nuestro país. Y, si la máxima autoridad de nuestro país, lo que está buscando es despotenciar la acción de los sindicatos, está tratando de generar conflictos artificiales en negociaciones colectivas, es un dato que nos parece grave”.