El comunicado anuncia el cierre del proceso de negociación del Sector Público, logrando acuerdos clave como un reajuste salarial escalonado de hasta un 4,9% en 2025, ajustes permanentes de bonos y aguinaldos según el IPC, y mejoras en incentivos al retiro. También se definió una agenda laboral para 2025 que incluye temas como teletrabajo y ausentismo. El Proyecto de Ley será presentado al Congreso el 9 de diciembre para su tramitación.
Los puntos destacados incluyen:
- Reajuste Salarial: Se acordó un reajuste general de remuneraciones en tres etapas, sumando un aumento total del 4,9% para 2025, que representa un 0,7% de reajuste real. Las remuneraciones mínimas y el bono mensual tendrán un reajuste total del 6,9%, equivalente a un 2,7% de reajuste real.
- Bonos y Aguinaldos: Se reajustarán según el IPC y pasarán a ser permanentes.
- Incentivos al Retiro: Se perfeccionarán los planes actuales y se constituirán como derechos permanentes.
- Agenda Laboral 2025: Incluye temas como Teletrabajo y Ausentismo.
- Protocolo de Acuerdo: Fue firmado el 6 de diciembre por los Ministros de Hacienda, Trabajo y Previsión Social, junto con representantes de la CUT y las organizaciones del Sector Público.
