Este martes, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab junto a los senadores miembros de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidida por Juan Pablo Letelier (PS) y la presencia virtual del gerente general de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) Fernando Alvear, máxima instancia del gran empresariado local, escucharon el reporte de las denuncias de la CUT respecto de la ola de despidos y uso abusivos que se están registrando en el país al alero de las leyes y normas express que se han adoptado en este período de crisis sanitaria.
La oportunidad se dio en el Congreso, en el seno de la citada Comisión del Senado, en la que junto a Letelier estuvieron, Andrés Allamand (RN) Carolina Goic (DC) Adriana Muñoz (PPD) y Jacqueline Van Rysselberghe (UDI)- Allí, la presidenta y el secretario General de la CUT, Bárbara Figueroa y Nolberto Díaz respectivamente, expusieron su postura al Proyecto de Ley impulsado por el Gobierno de Sebastián Piñera, amparándose -al igual que otras iniciativas legislativas y administrativas- en la crisis sanitaria que obliga al distanciamiento y aislamiento social como las fórmulas más eficaces para frenar los brotes del Coronavirus en el país.
Y si bien, ese proyecto fue el foco de la sesión, Figueroa y Díaz, se tomaron la palabra para denunciar también la desidia para escuchar y acoger las propuestas que la CUT ha entregado al Gobierno y parlamentarios para enfrentar la crisis sanitaria de manera integral con protección del empleo y salarios, dejando así en evidencia la falta de diálogo social tripartito –Gobierno, trabajadores, empresarios- que se debe dar en la institución que el país se dio para estos efectos como lo es el Consejo Superior Laboral (CSL) en el cual participa la CUT y la CPC.
Figueroa, enfatizó que la voz de los trabajadores y trabajadoras no está siendo escuchada, por ende, denunció: “…no nos extrañan, las situaciones de abusos que estamos viviendo”. Allí les recordó a los parlamentarios que la Central, entre otras iniciativas, presentó el 17 de marzo su Plan Nacional de Emergencia (PNE) y la solicitud –el 24 de marzo- de conformar una Mesa de Monitoreo de Abusos Laborales en el marco del CSL con el fin de consensuar medidas para revertir y erradicar estas prácticas.
Y como ejemplos del aprovechamiento de esta crisis, puso lo que está sucediendo con las recién promulgadas leyes de Protección del Empleo que permite la suspensión de los contratos de trabajo, pero dejando a cargo de los propios trabajadores el subsidio de sus salarios vía Seguro de Cesantía y la Ley que regula el Teletrabajo (que quedó como Ley de carácter permanente) : “Codelco les está indicando a las contratistas que se acojan a la Ley de suspensión de jornada; la mandante les está pidiendo a las contratistas que hagan uso indiscriminado”. Y sobre algunas empresas que se acogieron al Teletrabajo, como las de call center, denunció que el pago de los insumos como luz e internet los empleadores quieren endosarlo al trabajador: “…se les está diciendo a los trabajadores que si no quieren pagar estos servicios tienen que volver a trabajar de manera presencial”, siendo que la Ley establece que la empresa es la que debe disponer de todos esos insumos para trabajar remotamente.
Díaz, en tanto acotó respecto de la Ley de Protección del Empleo, que esta fue mal diseñada porque entre otras cosas no distingue entre empresas grandes y pequeñas, aludiendo a casos como el de la multinacional Starbucks que se acogió a esta normativa suspendiendo los contratos de 1700 trabajadores: “¿Alguien puede creer que Starbucks no tenía plata o recursos para sostener por dos o tres meses, los salarios de sus trabajadores, acogiéndose a una ley que supongo que el Gobierno hizo pensando en la pequeña y mediana empresa y no en la gran empresa?, preguntando también a los senadores/as presentes: “¿Alguien puede entender que Codelco tenga que acogerse a esta ley y no pueda sostener el empleo y el salario por dos o tres meses de las empresas subcontratistas. Esa no ha sido la actuación de la Empresa Nacional del Petróleo, con el grave nivel de endeudamiento que ha tenido. Ha procurado como empresa Fiscal, dar el ejemplo, protegiendo el empleo”.
Figueroa también denunció: “…la incapacidad de la Dirección del Trabajo (DT) de fiscalizar cada una de las irregularidades con los proyectos de ley que han aprobado”, así como también se refirió al polémico dictamen de la DT –del 26 de marzo- que permite- por la crisis sanitaria- despidos por “fuerza mayor” sin derecho a indemnización: “..si existe voluntad cierta del Ejecutivo de proteger a los trabajadores y trabajadoras y de este Congreso, eso también se traduzca en una norma nueva, porque hasta ahora seguimos teniendo ese dictamen operando, pese a que entendemos en el marco de un Protocolo de Acuerdo suscrito por esta misma Comisión, se había hecho una solicitud al Ejecutivo de hacer una revisión”. En esa perspectiva, fue más allá al pedir que se debe hacer una revisión de los dictámenes de la DT de cara a: “…recuperar el sentido original de la institución y por lo tanto proteger los derechos laborales. Esas son señales urgentes y necesarias para que no se haga uso abusivo de las normas”.
Revive acá la transmisión de la sesión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado
Revive acá apreciaciones de la CUT tras el término de la sesión parlamentaria
Lee acá el Plan Nacional de Emergencia propuesto por la CUT
