El proceso de negociación del Sector Público concluyó el 5 de diciembre con un acuerdo integral en materias económicas y laborales. El reajuste general de remuneraciones se realizará en tres etapas, alcanzando un 4,9% total (0,7% de reajuste real) y un 6,9% para ingresos mínimos. Además, los bonos y aguinaldos serán permanentes y reajustados por IPC. También se acordaron incentivos al retiro permanentes y normas de estabilidad laboral. Los acuerdos se formalizaron en un protocolo firmado el 6 de diciembre y el proyecto de ley será ingresado al Congreso el 9 de diciembre. Se seguirá informando sobre el proceso legislativo.
