La Ley de Reajuste General del Sector Público 2024-2025 contempla un reajuste salarial escalonado (3% en diciembre 2024, 1,2% en enero 2025 y 0,64% en junio 2025), totalizando un 4,9% nominal (0,7% real). Incluye beneficios como aguinaldos, bonos de vacaciones, escolaridad y negociación, con montos diferenciados según ingresos, y mejoras en ingresos mínimos para auxiliares, administrativos y técnicos, además de un bono mensual para rentas bajas. Estos ajustes buscan garantizar la recuperación del poder adquisitivo y fortalecer las condiciones económicas de los trabajadores del sector público.
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